Esgin araya girdi, Albayrak yönlendirdi, tarlada kalan salçalık domates için Türk Şeker Hızır gibi yetişti

Esgin araya girdi, Albayrak yönlendirdi, tarlada kalan salçalık domates için Türk Şeker Hızır gibi yetişti - Ahmet Emin Yilmaz
Esgin araya girdi, Albayrak yönlendirdi, tarlada kalan salçalık domates için Türk Şeker Hızır gibi yetişti - Ahmet Emin Yilmaz

Türkiye’nin en büyük salça fabrikaları Karacabey ve Mustafakemalpaşa’da. Dolayısıyla, yörenin çiftçileri de bu fabrikalar için salçalık domates üretiyorlar.
Sistem…
Sezon başında fabrikalarla üreticilerin karşılıklı sözleşme yapmalarıyla işliyor. Çiftçi o sözleşmedeki kadar üretim yapıyor, fabrika da taahhüt ettiği bedeli ödüyor.  Bu sezon fabrikalar sözleşme gereği 56 kuruşa domates aldılar.
Ne var ki…
Rekolte yüksekliği ve sözleşme dışı ekim gibi nedenlerle ortaya ürün fazlası çıkınca, 37-40 kuruşa mal olan salçalık domates tarlada kaldı.
İşte…
Bu noktada AK Parti Bursa Milletvekili Dr. Mustafa Esgin’in araya girmesiyle Türk Şeker adeta Hızır gibi yetişti.
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın yönlendirmesiyle; Bursa doğumlu olan ve yıllarca Bursa bürokratı olarak görev yapan Türk Şeker Yönetim Kurulu Başkanı Mücahit Alkan, tarlada kalan sözleşme dışı salçalık domatesleri Türk Şeker’in 50 kuruştan satın almasını sağlayıp çiftçiyi rahatlattı.

Serdal Can’dan şirket CEO’larına turizmde teknoloji sunumu - Ahmet Emin Yilmaz
Genel

Serdal Can’dan şirket CEO’larına turizmde teknoloji sunumu

1980’li yılların ikinci yarısı tanıdık… Serdal Can genç yaşta turist rehberliği yapıyordu. Yurt dışı turlarına, kurduğu firmanın büyüyüp Plaza Tur olarak bugünlere gelmesine tanıklık ettik. Turizmin sivil toplum örgütlerinde görevler üstlendi. İzmir Çeşme’de yapılan 8. 🟢
Baro’da sorunları kavgayla değil, iletişimle çözmek ana ilkesi - Ahmet Emin Yilmaz
Genel

Baro’da sorunları kavgayla değil, iletişimle çözmek ana ilkesi

Sohbetimizde… Bursa Barosu Başkan Adayı Av. Okan Dursun yönetim ilkesini açıkladı: “Avukatların belge ve dosya inceleme, evrak örneği alma konularında yaşadıkları zorlukları kavga ederek değil, iletişimle çözeceğiz.” 4’er aylık periyotlarla memnuniyet anketleri yapıp değerlendirmeleri şeffaf 🟢