AK Parti’nin Şehrim 2023 projesinde Bursa’nın yaptığı organizasyon tüm iller için model oldu

AK Parti'nin Şehrim 2023 projesinde Bursa'nın yaptığı organizasyon tüm iller için model oldu - Ahmet Emin Yilmaz
AK Parti'nin Şehrim 2023 projesinde Bursa'nın yaptığı organizasyon tüm iller için model oldu - Ahmet Emin Yilmaz
ÇİĞDEM KARAASLAN, AYHAN SALMAN, GÖKAY BİLİR

Proje… AK Parti Genel Merkezi’ne ait. Tam söylemek gerekirse, Çevre Şehir ve Kültürden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Samsun Milletvekili Çiğdem Karaaslan’ın geliştirdiği bir proje.
2023 vizyonuna göre kentleri tanımlamayı ve ortak akılla yönetmeyi hedefleyen proje için Ankara’dan yola çıkan iki otobüsten biri Van’a giderken diğeri Bursa’ya geldi.
Yanı sıra…
Geçen perşembe günü de Merinos’taki çalıştayda 12 masada toplam 120 kişi Bursa ile ilgili düşüncelerini anlatıp sorunları ortaya koydular, çözüm önerdiler.
Toplantıya…
Projenin sahibi AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Çiğdem Karaaslan da katıldı. Ardından Ankara’ya dönen Karaaslan tüm illere Bursa’daki toplantıyı model gösterdi.
Sosyal medyadan paylaştığı çalıştayın perde arkası fotoğraflarda, Karaaslan’ın gece salona gidip hazırlıkları denetlediği ve AK Parti Bursa İl Başkanı Ayhan Salman ile salonun organizasyonunu üstlenen İl Yönetim Kurulu Üyesi Gökay Bilir’den bilgi aldığı görülüyor.

Serdal Can’dan şirket CEO’larına turizmde teknoloji sunumu - Ahmet Emin Yilmaz
Genel

Serdal Can’dan şirket CEO’larına turizmde teknoloji sunumu

1980’li yılların ikinci yarısı tanıdık… Serdal Can genç yaşta turist rehberliği yapıyordu. Yurt dışı turlarına, kurduğu firmanın büyüyüp Plaza Tur olarak bugünlere gelmesine tanıklık ettik. Turizmin sivil toplum örgütlerinde görevler üstlendi. İzmir Çeşme’de yapılan 8. 🟢
Baro’da sorunları kavgayla değil, iletişimle çözmek ana ilkesi - Ahmet Emin Yilmaz
Genel

Baro’da sorunları kavgayla değil, iletişimle çözmek ana ilkesi

Sohbetimizde… Bursa Barosu Başkan Adayı Av. Okan Dursun yönetim ilkesini açıkladı: “Avukatların belge ve dosya inceleme, evrak örneği alma konularında yaşadıkları zorlukları kavga ederek değil, iletişimle çözeceğiz.” 4’er aylık periyotlarla memnuniyet anketleri yapıp değerlendirmeleri şeffaf 🟢