Hafta içinde… Aşı olmadığı ve PCR testi yaptırmadığı için tazminatsız işten çıkarılan bir çalışanın kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesine hükmeden mahkeme kararı gazetelerde haber olarak yayınlandı.
İşte…
O davayı açan hukukçular Av. Cüneyt Bülent Şeker ve duruşmalara giren Av. Semih Ayaş’la sohbet ederken şu bilgiyi verdiler:
“Bursa 4. İş Mahkemesi, iş sözleşmesinde yer almadığı için aşı olmadığı ve PCR testi yaptırmayan çalışanın iş sözleşmesinin feshini haksız buldu. Bu dava çok önemli.”
Ardından…
Türkiye’de 5-6 karar bulunduğunu, ama Bursa’da ilk olduğunu anımsatıp, “Bursa’da bine yakın, Türkiye genelinde onbinlerce dava var” dediler.
Üzerinde durdukları şu:
“Aşı ve PCR testi kanunla zorunlu olur. Böyle bir kanun yok.”
Mesajları şu:
“Önümüzde emsal karar var. Diğer davalar da benzer sonuçlanabilir. Bu tazminatlar ödenir.”
