Ramazan Acar… Bir koltukta iki karpuz taşıyanlardan. Bursa’da hem Memur-Sen İl Temsilcisi olarak, hem Eğitim-Bir-Sen 1 Nolu Şube Başkanı olarak görev yapıyor
İki görevi de, kısa adıyla Memur-Sen olarak bilinen Memur Sendikaları Konfederasyonu bünyesinde yürütüyor.
Sohbetimizde…
Sahadaki sesi duyurmak adına, memurları ilgilendiren önemli bir tespit yaptı:
“Memurların çalışma aylıklarıyla emekli aylıkları arasındaki makas çok açıldı. Çalışırken alınan maaş, emeklilikte yarıya yakın oranda düşüyor. Bunun mutlaka iyileştirilmesi ve emekli maaşlarının yaşam standartlarına uygun seviyeye getirilmesi gerekir.”
Nedenini örnekle dile getirdi:
“Bir öğretmen görevdeyken ayda 80-100 bin lira maaş alabiliyorken, emekli olduğunda aldığı maaş yüzde 50 azalıyor. Bunun için de insanlar yaş sınırı olan 65 yaşına kadar çalışmak istiyorlar. Çünkü yaşam standartları daralıyor.”
Dikkat çektiği bir nokta da şu:
“Çalışırken alınan maaş emeklilikte yarıya düşünce insanlar 65 yaşına kadar çalışmak zorunda kaldığı için genç istihdamı engelleniyor. Özellikle emniyet ve sağlık teşkilatları etkileniyor. Gençler de iş bulamıyor.”
Düşüncesi şu:
“Mali haklar için ücrette vergi alınan kalemler emekliliğe yansıtılmalı, ya da emekliliğe yansıtılmayan vergi kalemlerine muafiyet sağlanmalı.”
Bu noktada…
2 yılda bir yapılan toplu sözleşmelerle 6 ayda bir toplanan kurum yetkili kurullarında yetkili sendika olarak sorunları ve çözüm önerilerini dile getirdiklerini ifade eden Memur-Sen İl Temsilcisi Ramazan Acar şuna özel vurgu yaptı:
“Hizmet sınıfları arasındaki farkların; özellikle de sosyal, ekonomik ve özlük hakları anlamında iyileştirilmesi için kazanım üretme çabasındayız.”
Şunu da ekledi:
“Çalışanların eğitim, öğretim ve mesleki gelişimi için sendika olarak üyelerimize ve kamu çalışanlarına kurslar düzenleyip katkı sunuyoruz.”
