Çalışma yaşamıyla ilgili hukuki sorunlar yargıya taşındığında çalışanlar lehine karar çıktığı bilinir. Fakat Bursa’da açılan bir davada ilk kez Yargıtay tarafından çalışan değil de işveren haklı bulundu.
İlk aşamada…
Sözleşmesinin haksız feshedildiği, izin ücretleri ile kıdem tazminatının ödenmediği gerekçesiyle başvuran kadın çalışanın talebini Bursa 7. İş Mahkemesi haklı bulup işyerini ödenmeyen izin ücretleri ile kıdem tazminatını vermeye mahkum etti.
Yargılamada…
Çalışanın aldığı ücret de hukuki problem oldu. Çünkü, davayı açan işçi 2 bin lira maaş aldığını söylerken, işyeri asgari ücret verdiğini beyan etti.
Bunun üzerine mahkeme Bursa Serbest Muhasebeciler ve Mali Müşavirler Odası ile aynı işkolundaki bazı işyerlerinden ve DİSK’ten maaşları sordu. Oda en yüksek 900 lira, benzer işyerleri 820 lira, DİSK de 2 bin lira bildirdi.
Mahkeme en yüksek olan DİSK’in verdiği rakam üzerinden tazminatı hesapladı.
Ancak…
İşyeri avukatları Ayşe Şakir ve Ezgi Güven Koçur davayı Yargıtay’a taşıdılar.
Temyiz davasını görüşen Yargıtay 7. Hukuk Dairesi yerel mahkeme kararını bozarken işvereni haklı buldu. Yargıtay, işyerinde faaliyet göstermemesine karşın DİSK’ten maaş için görüş alınmasını da eleştirirken Bursa Serbest Muhasebeciler ve Mali Müşavirler Odası’nın esas alınması gerektiğini vurguladı.
Ancak…
Yargılama sonunda, Bursa iş Mahkemesi’nin kararını bozdu ve işverenin ödeme yapmamasına hükmetti.
Böylece…
Genç avukatlar Ayşe Şakir ve Ezgi Güven Koçur çalışma yaşamında bir ilke imza atmış oldular.
